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【体彩十一选开奖结果 广东】疫情防控,互联网行业在行动

文章来源:萱宁   发布时间:2020-02-17 12:38:45  【字号:     】  

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得益于来自云服务快速增长,防控推动微软整体营收稳健增长,防控也推动股价得到大幅上涨,最新市值1.44万亿美元(人民币超10万亿元),相当于7.5个贵州茅台。展开全文 近年来,联网微软是美国资本市场最热门标的之一。体彩十一选开奖结果 广东

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对于微软来说,行业自2014年积极迈向云端转型,来自智能云业务是增长最靓丽板块。2020财年第一财季(截至2019年12月28日)营收同比增长9%至918亿美元,疫情iPhone营收一改下滑局面,开始增长。防控体彩十一选开奖结果 广东2020财年第二财季,联网智能云服务营收规模119亿美元,较上一年同期增长27%,其中Azure云服务增长62%。这一季度,行业来自iPhone营收同比增长7.6%至559.57亿美元。

当然,疫情2019年全年,三星依旧是全球最大手机厂商,华为则升至第二。华为出货量在2019年第四季度下滑7.1%,防控名列全球第三。一定会有人质疑,联网当公司人数超过 30 人之后,远程办公的方式将不再适用。

行业」 试用的目的是为了找到对的人。疫情远程工作者通常需要高于平均水平的组织能力和自我管理能力。中国的 VIPKID 也有「在线教师」这一远程职位,防控相比之下,国内企业对远程办公整体上还是持保守态度。联网总部的决策也很难快速传达给远程办公者。

Automattic 在发展过程中,摸索出了一套筛选远程办公人才的招聘模式。关键的问题是你到底做了什么?很多人并不需要每天坐办公室,他们用其他方式也能创造出了不起的东西。

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经过 15 年的攻城掠寨之后,目前,全世界以几十亿计数的网站中的 25% 是由 WordPress 驱动的,月覆盖人数达到谷歌的 60%。这种文化期望员工可以主动采取行动,而不是等着被告知要去做什么。远程办公方式更适合拥有雄心壮志的人。在以互联网为代表的数字化劳动力转型浪潮当中,Scott Berkun 认为创造者们才是公司的核心,而不是职业经理人。

这样,所有的工作对话都可存档和可搜索,对于「非远程」人员也可以提高工作效率。数字化时代正在改写工业时代遗留下来的企业经营模式。Automattic 并不是远程办公的开创者,但它用自身的业绩击破了对这种办公方式的种种质疑,并成为了远程办公的重要布道者。远程工作人员需要有明确的角色定义,应当明确地说明他们拥有的权限,以及如何衡量工作业绩。

Automattic 的员工 Cole Stryker 在博客中提到,在「大聚会」期间,Matt Mullenweg 会用一个小时的时间,来解答公司内任何人的提问。「注重行动」的文化也会培养出适应能力更强的员工,他们乐于发现和解决问题。

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这个过程能让我集中关注面试者的工作热情和文化适应性。而且,由于实行远程办公,Automattic 可以不受地域限制,在全球范围内招揽人才。

而实际上,Automattic 凭此模式成功壮大到超过 1000 人的规模,同样,创建于 2011 年的互联网公司 InVision 也采用远程办公的方式,茁壮成长到了现在的 700 多人的规模,并影响着全世界的数字产品设计领域。刚刚过去的 2019 年的「大聚会」,他们选在了奥兰多。一种企业文化越是要求沟通协作,远程沟通工具所承受的压力就越大,相应的,这个团队的沟通协作能力也就越强。」 「根据我的经验,很多公司员工上班只是在走过场。在沟通协作上,Automattic 的内部交流都通过网络进行,主要是依托于他们自主开发的用来替代掉邮件的交流协作工具 P2、视频会议软件 Zoom 以及团队协作工具 Slack。如果有人因为督导任务,需要暂时放下手头的工作,对这点我们完全接受。

如果公司把所有人都视为短期员工,那么在员工的投入上,管理者就会基于短期化形成截然不同的做法和态度。在此期间,试用者与公司之间可以快速有效地评估,两者之间是否相互匹配。

」 而由于惯性,这套管理体系从制造业时代被沿袭到了互联网时代,「但是逐渐体现出了它的缺陷和对知识经济时代的不适应性」。Matt Mullenweg 认为,远程办公之所以在 Automattic 能够完美运转,主要原因在于公司扁平的管理架构和 100% 的透明度。

从创始人到高管到普通员工,这家公司的每个人似乎都在「不务正业」地通过个人博客、出版书籍、社交媒体表达对远程办公的思考与探索。角色定义不明确在任何一个组织中都会造成麻烦,而这种麻烦在远程工作者当中会被放大。

如果公司有总部,那么远程办公者很难知道总部正在发生着什么。5 个最受员工欢迎的会面地点为葡萄牙里斯本、夏威夷、旧金山、荷兰阿姆斯特丹与泰碧岛。2. 谨小慎微的企业文化。远程办公这种小众的办公方式迅速「国民化」。

我意识到,在这个房间里的每个人,他们的工作都是可以在家完成的。公司员工也由最初的 1 个人,发展到了 1100 人,分布在全世界 75 个国家。

他曾在博客中介绍,对于分布在全世界的员工,他们如果选择在联合办公空间办公,公司每月会提供 250 美元的办公津贴。事实证明,并不是只有我这么想。

亚马逊和其他公司将「注重行动」视作他们公司文化的重要组成部分。公司的设计与业务发展组总监 Dave Martin 在他的个人博客当中,揭秘了 Automattic 这一招聘流程。

对于像程序员、写作者、设计师这样的创造者而言,固有的管理模式正在扼杀他们的创造力。不过,从各种办公协同工具的表现与网络热搜的讨论来看,无论处在生产链的哪个位置,大多数人显然还没有准备好。在中国,由于最近的疫情影响,智联招聘调查显示,近六成的企业在 2 月 3 日复工。与此同时,Automattic 还会为所有员工提供最新的苹果设备,来保证员工办公工具的质量。

多数人对它并不了解,但其旗下的两款主要产品 WordPress 与 Tumblr 却广为人知。时间灵活,可以在晚上也可以在周末。

远程工作并不适合所有人。在 Automattic,公司强调结果导向,理论上并不存在传统的上下级关系,所有的工作依靠项目组来进行。

另外,对于正式加入 Automattic 的员工,会获得 2000 美元的经费来改善自己的办公环境,比如购置办公桌椅等。创始人 Matt Mullenweg 会亲自参与到简历的初审环节,而后,Automattic 会要求被选中的候选人与他们以合约(每小时 25 美元的报酬)的方式一起工作 3-8 周。


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